Coaching! Mentoring! Teammate!
Processo de Capacitação Evolutiva Lean.
Nunca Pare de Aprender!
O maior capital de uma empresa é o capital intelectual. Colaboradores bem treinados, tendem a desenvolverem melhor suas funções, realizando-as de forma eficaz e eficiente.
Aqui, em treinamento in loco, na FMX Soluções em Tecnologia, Hugo e Gustavo recebem treinamento VIP (Coaching) focado nas necessidades da empresa.
O processo de coaching é elaborado para preparar o desenvolvedor com as habilidades necessárias para resolver os problemas, associados a codificação, da melhor forma possível.
Treinamento VIP
O acompanhamento é fundamental neste tipo de treinamento, porque a evolução do desenvolvedor é medida e avaliada de acordo com suas entregas associadas a sprint em andamento.
Para saber mais sobre este treinamento:
Capacitação Efetiva
O processo de capacitação efetiva tem como objetivo aumentar o conhecimento dos desenvolvedores nas ferramentas utilizadas, principalmente, na codificação dos sistemas de informação.
Com a aquisição de habilidades e competências no treinamento, a capacitação eficiente amplia essas competências para o desenvolvedor atuar no contexto dos processos aos quais ele está vinculado.
Empresas como a FMX Soluções em tecnologia que, em seu portfólio de serviços, oferecem serviço de fábrica de software, onde necessitam ter seus profissionais capacitados de acordo com a demanda, investem em capacitação efetiva.
Para saber mais sobre esta capacitação:
Projeto Nova Geração
No ano do projeto, 2012, o déficit de mão de obra especializada era de 115 mil profissionais qualificados. De lá para cá esse número, segundo a revista exame, cresce de forma acelerada, e a previsão para 2020 é que o déficit chegue a 750 mil.
Empresas conscientes, como o Grupo Assessor, preocupam-se com essa realidade e promovem, junto com as instituições de ensino superior, o recrutamento e preparação de novos talentos para comporem o quadro de profissionais da empresa.
O Projeto Nova Geração foi o pioneiro na região da alta noroeste do estado de São Paulo, onde o Grupo Assessor e o UniSALESIANO promoveram a transformação de 12 alunos do curso da Engenharia da Computação, que foram treinados de forma específica e objetiva nas disciplinas de Análise de sistemas, Banco de dados relacional, Programação de sistemas, Framework SCRUM e Cultura da empresa.
Para saber mais sobre este projeto:
Orientação Produtiva
Estar preparado para desenvolver sistemas de informação é o principal objetivo do processo de aquisição de habilidades, seja esse processo um treinamento, capacitação ou aprimoramento. Mas o dia a dia na empresa é de grande importância para todos os novos desenvolvedores, pois o trabalho em equipe, a empatia, a proatividade, a coragem, o respeito e a vontade de crescer que mostrarão aqueles que vieram para a empresa para somar.
É com esse objetivo que o processo de Orientação Produtiva agrega valor utilitário as empresas, pois orienta os novos desenvolvedores sobre como devem se comportar e colaborar com os desenvolvedores mais experientes, promovendo a integração do desenvolvedor iniciante junto as equipes formadas por desenvolvedores mais abalizados.
Para saber mais sobre esta orientação:
Alunos de TDS
A preparação dos alunos na academia tem a grande vantagem de 100% dos professores atuarem no mercado. Alguns como colaboradores nas empresas de tecnologia da região da alta noroeste do estado de São Paulo, outros atuando como pessoa jurídica em empresas de terceiros e outros atuando como fundadores e mantenedores de suas próprias empresas de tecnologia.
A vantagem é clara para os alunos, pois praticamente todos, após a formação, têm vaga garantida nas empresas da região, estado, país e fora do país.
Nesta foto, alunos do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas do UniSALESIANO.
Para saber mais sobre o UniSALESIANO:
Aprimoramento Profissional
Assim como a Capacitação Profissional, o processo de aprimoramento profissional tem como público alvo os desenvolvedores experientes. Porque aprimorar é tornar melhor, ou seja, o nível de conhecimento do desenvolvedor é avançado, necessitando somente de algumas mentorias, por esse motivo que o processo também é designado como Mentoring.
O grupo de profissionais é heterogêneo, formado por desenvolvedores atuantes em equipes diferentes.
O aprimoramento tem o objetivo de resolver problemas específicos e subjetivos do desenvolvedor.
Para saber mais sobre este aprimoramento:
Capacitação Profissional
O processo de capacitação profissional, também conhecido como capacitação Teammate, tem como objetivo a capacitação de um assunto específico e para toda uma equipe de desenvolvedores. Esse assunto é determinado a partir da necessidade da equipe em resolver um problema técnico na codificação e que muitas vezes passa despercebido.
Este tipo de capacitação somente é indicada para desenvolvedores experientes, porque o assunto tratado é complexo e abrangente.
Empresas com várias equipes de desenvolvedores, como a Intersolid Software, têm a vantagem de capacitar equipes inteiras in loco.
Para saber mais sobre esta capacitação:
